что-то с утра у меня настроение злое. позвонил по телефону. явно мобилка, хотя это и из номера видно. довольно вежливо поинтересовался, как он относится к тому, что к нему на семинар припрется обкуренная толпа тинейджеров, задолбанных его спамом и разнесет все в дребезги? чувак проникся. начал рассказывать о том, что рассылку он заказал в Луганске, и там ему очень долго объясняли, что все законно и правильно. и вообще, базы берутся в украинском центре DirectMail, у которого телефон 2372918. и этот центр очень борется за чистоту рассылок, и что достаточно туда позвонить и назвать свой емыл, чтобы мне это не приходило больше никогда. я неповерил :) и чего это я такой неверуюущий? :) отдельно я рассказал заказчику, что мне лично пришло 18 писем с его приглашением, соответственно человек разослал не 100000, например приглашений, а в 18 раз меньше. на что заказчик сказал, что он платит луганскому за каждого приведенного клиента. на что я ему логично спросил, будет ли он платить луганскому за каждого тинейджера, упомянутого выше? и какой валютой? объяснил я и то, что если условно взятый тинейджер получит в свой емыл не одно письмо, а десяток, то это не сподвигнет его заплатить 480 гривен за семинар, зато существенно повысит вероятность того, что в его обкуренной тинейджерской башке родится идея пойти попить пивка со товарищами на месте проведения семинара. чувак похоже тоже проникся :) в общем, довольно приятно пообщались, у меня даже настроение поднялось, сильно испорченное :) причем я ему не угрожал и не орал на него. я просто высказал свои предположения о возможных последствиях. :) причем сразу сказал, что мне то пофиг, я к нему на семинар не пойду, потому как я у себя его приглашения уже зафильтровал в /dev/null. но тинейджеры фильтровать в большинстве своем не умеют :) со всеми вытекающими последствиями. а! кстати, еще я упомянул, что в ВР лежит законопроект по поводу борьбы со спамом. я сам не уверен, что он там лежит, но мужик почти поверил. и сказал, что у него белый честный договор с конторой, и, если что, он настоит, что рассыльщик будет нести ответственность за ущерб, нанесенный рассылкой. на что я ему ответил, что, когда к нему придут люди в серых жакетах, то дай ему бог смочь перевести стрелки. в общем, я ему пожелал удачи :) ----- Forwarded message from lauri@yahoo.com ----- Reply-To: hendo@bushinternet.com From: lauri@yahoo.com To: Help Subject: Help, ВСЁ, ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ. Date: Tue, 11 Nov 2003 10:11:47 -0500 Importance: Normal X-MIME-Autoconverted: from base64 to 8bit by geddar.km.ua id hAB7IcRA040173 14 ноября 2003 г. г. Киев, ВСЁ, ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ. Программа: " Последние изменения законодательства об оплате труда в Украине. " Подготовка к введению новых Законов Украины "О налоге с доходов физических лиц. (N 889-IV от 22.05.2003 г) и об общеобязательном государственном пенсионном страховании. (N 1058-IV от 09.07.2003 г.) " Роль колдоговора и положения об оплате труда. " Организация оплаты труда на предприятии. Система и формы оплаты труда (повременная, сдельная, аккордная, нормативная). " Документальное оформление операций по учету оплаты труда и личного состава " Совместительство и работы, выполняемые по гражданско-правовым договорам (договор подряда, трудовое соглашение). " Применение льгот и порядок расчета с бюджетом по подоходному налогу. " Изменения в порядке начисления взносов в социальные фонды и отчетности перед ними. " Пути оптимизации налогообложения оплаты труда. " Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде. " Учет особых операций: натуральная оплата, ссуды работникам, алименты, материальная помощь, возмещение ущерба, зарплата по карточкам. " Индексация и компенсация зарплаты. " Расчеты с работниками при увольнении. " Учет расходов на командировки, в т.ч. зарубежные (оформление документов, расчеты с командированными). " Особенности учета расходов на оплату обучения, лечения, питания сотрудников. " Виды отпусков, расчет и перерасчет отпускных, особенности налогообложения. " Отражение в учете нестандартных ситуаций, возникающих в связи с гарантийными и компенсационными выплатами с числовыми примерами. " Учет взносов в уставный фонд и особенности расчетов при уступке доли или выходе из общества. " Начисление и выплата дивидендов, налогообложение дивидендов. ВЕДУЩИЕ СЕМИНАРА: Авторы книг и публикаций - экономический эксперт, имеющая 20-летний опыт практической работы главным бухгалтером, главным экономистом, аудитором и консультантом; автор публикаций по вопросам налогообложения, бухучета и трудовых отношений в газетах "Баланс", "Бухгалтерия", "Все о бухучете", "Инвестгазета", "Деловая Украина", "Деловой журнал" и др. Регламент семинара: 9.30 - 17.00 Перерыв 13.00-14.00. Организаторы в Конференц-зале с 9.00 R Семинар проводится в современном конференц-зале с использованием наглядных учебных пособий и мультимедийного проектора. R Семинар является специализированным, расходы за участие, связанные с подготовкой, организацией, ведением производства относится к составу валовых расходов (ст.5 ЗУ "О налогообложении прибыли предприятий"). Каждый участник тренинга получает бухгалтерский комплект - оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств. R Заполнение анкет и получение комплекта материалов при регистрации в Конференц-зале. R СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ 480,00 грн. - за одного участника Регистрация участников проводится по телефону: +38 (044) 237-01-64, 237-37-03 "Вам необходимо сделать знания производительными" Питер Друкера. ----- End forwarded message ----- -- Maxim Mazurok (MMP2-RIPE) =================================================================== uanog mailing list. To Unsubscribe: send mail to majordomo@uanog.kiev.ua with "unsubscribe uanog" in the body of the message