Привет ! ИМХО: как только коллектив становится больше пяти человек -- 90% мощности каждого начинает уходить на социальные игры. Даже троих постигнет матрица ЛрЩ. (лебедь-рак-щука). Группы IT разработчиков из милых улыбчивых и креативных мальчиков-зайчиков - навязчивая идея менеджеров по персоналу - УТОПИЯ. Эффективные группы в IT, при подробном исследовании, скорее всего окажутся группами социопатов. Случайно попавших в IT контору вместо дурдома, где им места не хватило :))) Thursday, August 11, 2016, 1:49:58 PM, Gregory Edigarov edigarov@qarea.com you wrote: GE> в принципе логично, GE> но для этого нужно иметь мозги ориентированные на бизнес, GE> а не на технику, как мне кажется. И психологию бизнесмена, GE> а не технического специалиста. а так все правильно, начиная с GE> некоторого уровня технических знаний, становится все скучнее GE> работать на поддержке существующих решений. GE> и никто не говорит о том, что в носу ковыряюсь.... GE> вот такие пироги. GE> On 11.08.16 11:38, Alexander V Soroka wrote:

...

Привет !

ну вот опять :-) "я сижу тут ковыряюсь в носу, и почему ко мне не идет Дядя и не предлагает мне стартап и многоденех в зарплату?" Не смешно?

"Не надо искать нужного человка - нужно самому стать нужным человеком"(с)

Создайте свою команду. Слезьте с дивана и посмотрите вокург: кому и чем вы можете помочь ?

Thursday, August 11, 2016, 11:11:49 AM, Gregory Edigarov edigarov@qarea.com you wrote: GE> Осталось понять, где найти столько стартапов, чтобы переход от одного к GE> другому занимал минимум времени. GE> Идеальный вариант - работать в команде, которая спецом поднимает только GE> стартапы, но сколько ни искал - не нашел.

GE> On 11.08.16 10:17, Alexander V Soroka wrote:

...

...

вы неправы на 90% :)

1) да, начальникам не нужны подсижывающие их подчиненные. Внимание к словам тут :-) "начальникам"..."подчиненные". ПРи правильном построении компаний, "те кто управляет" мониторят тех кто растет и убирают их на более полезные фронты работ.

2) Когда ракета выходит на орбиту, двигатели не нужны, и топливо не нужно, платить тоже не нужно - ОРБИТА ПОТОМУЧТО :) Поэтому Стартапные Команды так дорого стоят, а убирают их потому что зачем кормить ракету на орбите? Она там по инерции летит, т.е. относительно бесплатно :) "Сосунки" как раз тут нужны - роботы-человека на строго определенные функции.

Обижаццо н ато что "я крутой, поднял компанию а меня вот попросили" глупо и непродуктивно, а тем более непродуктивно и глупо строить обиженку что "теперь не хотят много платить". Платят когад ракета стартует, а когда "просто полет" то зачем Владельцу лишние расходы? так весь бизнес загнется.

Логично и закономерно. Хотите дольших денег ? Варианта два: 1) живите только стартапами. Это развивает вас и делает жизнь интересной. 2) Открывайте свое дело - чтобы самому прокладывать пути и жить на ДОХОД а не на зарплату, которую тебе должен добрый дядя принести.

Wednesday, August 10, 2016, 10:48:07 PM, Ivan Motin ivan.motin@gmail.com you wrote: IM> на самом деле формула простая как двери: как только начальник IM> тщаетльно осознает тот факт, что ты умнее и опытнее, оно приложит IM> все усилия чтобы заменить тебя сосуном-экстремалом. IM> контора-стртап дает некоторое время на построение качественного и надежного сервиса, да. IM> а потом на сцену все равно выходят сосуны :) IM> это я тебе говорю как простой американский безработный.

IM> 2016-08-10 8:57 GMT-07:00 Andrii Stesin : IM> https://dou.ua/lenta/articles/careers-problems/ IM> интересно мнение коллег по ремеслу :)

GE> ----- GE> В этом сообщении вирусы не обнаружены. GE> Проверено AVG - www.avg.com GE> Версия: 2016.0.7752 / Вирусная база данных: 4633/12787 - Дата выпуска: 10.08.2016

GE> ----- GE> В этом сообщении вирусы не обнаружены. GE> Проверено AVG - www.avg.com GE> Версия: 2016.0.7752 / Вирусная база данных: 4633/12787 - Дата выпуска: 10.08.2016 -- Best regards, Alexander V Soroka http://www.svr.ua/ AS106-RIPE mailto:alex@euro.net.ua