В больших и мелких организациях рыба всегда гниет с головы. Если C*O строит нормальные бизнес-процессы, то все ОК. Культ личности пропагандируете, батенька. Сороку спроси насчет ДиВов - второе "В" решает. Ну вот и порешало ога ога ;)
Да какой-же это культ личности? :) Есть CEO,CTO,CIO. Как правило - это наемные сотрудники и они должны ограничивать доступ глупых идей от Владельцев бизнеса, а сами при этом выстраивать правильные процессы внутри компании. Если они делают это правильно, то растет бонус. Если неправильно, то компания разваливается. Многие умудряются ничего не делать и при этом не развалить компанию. PS. У пана Сороки есть свои мысли по-поводу организации отношений ДиВ->сотрудник, но он не учитывает зачастую, что Директор и Владелец в крупных компаниях - это совершенно разные люди. --