Никто и не смешит. IT-направление, в особенности, разработка - это
большой мыльный пузырь, раздутый HR-ами в аутсорсинговых компаниях.
Звучит как теория заговора, честное слово - так и представляешь себе HR-ов в аутсорсинговых компаниях, которые замыслили раздуть большой мыльный пузырь. Я думаю, что рынок труда - такой же рынок, как и все другие, со своим балансом спроса и предложения.
Да какая, нафиг, теория заговора? Очень много похожего с рынком кредитов до 2008-го года.
Когда банки выдавали кредиты почти без залога, лишь бы брали и отдавали.
Тут та же самая ситуация, платят ни за что. Не за знания и опыт, а за позицию.
За видимость работы, а зачастую за очень медленную работу.
И платят непозволительно много.
Действительно на 1,5К - это junior, который первым делом на новой работе
уже ищет следующую.
С нетерпением жду, когда и этот пузырь лопнет.
Да ну, вот прямо так сидишь и мечтаешь получать меньше денег?
А я и не работаю на рынок аутсорсинговой разработки. Мне не интересно получать денег за работу, которая без перспективы и не интересна. После того как я более 5-ти лет строил свою компанию мне просто претит устраиваться на работу по трудовому контракту.
Сижу дома, пишу свои проекты. У меня снова есть постоянные клиенты. В целом имею меньше чем Senior , но морально удовлетворен и вижу перспективу. Мало того, присутствует некая стратегия. :-)