Привет !
вы неправы на 90% :)
1) да, начальникам не нужны подсижывающие их подчиненные.
Внимание к словам тут :-) "начальникам"..."подчиненные".
ПРи правильном построении компаний, "те кто управляет" мониторят тех
кто растет и убирают их на более полезные фронты работ.
2) Когда ракета выходит на орбиту, двигатели не нужны, и топливо не
нужно, платить тоже не нужно - ОРБИТА ПОТОМУЧТО :) Поэтому Стартапные
Команды так дорого стоят, а убирают их потому что зачем кормить ракету
на орбите? Она там по инерции летит, т.е. относительно бесплатно :)
"Сосунки" как раз тут нужны - роботы-человека на строго определенные
функции.
Обижаццо н ато что "я крутой, поднял компанию а меня вот попросили"
глупо и непродуктивно, а тем более непродуктивно и глупо строить
обиженку что "теперь не хотят много платить". Платят когад ракета
стартует, а когда "просто полет" то зачем Владельцу лишние расходы?
так весь бизнес загнется.
Логично и закономерно.
Хотите дольших денег ? Варианта два:
1) живите только стартапами. Это развивает вас и делает жизнь
интересной.
2) Открывайте свое дело - чтобы самому прокладывать пути и жить на
ДОХОД а не на зарплату, которую тебе должен добрый дядя принести.
Wednesday, August 10, 2016, 10:48:07 PM, Ivan Motin ivan.motin@gmail.com you wrote:
IM> на самом деле формула простая как двери: как только начальник
IM> тщаетльно осознает тот факт, что ты умнее и опытнее, оно приложит
IM> все усилия чтобы заменить тебя сосуном-экстремалом.
IM> контора-стртап дает некоторое время на построение качественного и надежного сервиса, да.
IM> а потом на сцену все равно выходят сосуны :)
IM> это я тебе говорю как простой американский безработный.
IM> 2016-08-10 8:57 GMT-07:00 Andrii Stesin