Кстати, на основании собственного опыта берусь утверждать, что в требованиях к кандидату нужно указывать наличие каких-нибудь профильных курсов обучения (либо вместо образования, либо помимо образования) класса CCNA / JNCIA. Это показывает желание человека обучаться. И, в какой-то мере, способность.

-- 
/doka.ua

On Jan 21, 2013, at 6:18 PM, Volodymyr Lito <doka.ua@gmx.com> wrote:

Все прекрасно знают, что резюме не более чем повод для разговора. Комбинация требований, как по мне, более чем вменяемая и достаточно четко указывает претендентам, стоит ли обращаться или не стоит.


--
/doka.ua

Wrtten on soft keybord, sory for mistyps...




-----Original Message-----
From: Artem Naluzhnyy <artem.naluzhnyy@gmail.com>
To: Volodymyr Lito <doka.ua@gmx.com>
Cc: Uanog List <uanog@uanog.kiev.ua>
Sent: Mon, 21 Jan 2013 6:07 PM
Subject: [uanog] Re: [uanog] Вакансия: начальник отдела эксплуатации опорной сети

2013/1/21 Volodymyr Lito <doka.ua@gmx.com>:
> позицию начальника отдела

> Знання:
>   * Технологіі ... [10/10]
>   * Протоколи ... [10/10]
> ...
>   * Досвід керування відділом [1/10]

И потом HR'ы удивляются, что N% инфы в среднестатистическом резюме
враньё, в то же самое время выкатывая интересные комбинации требований
и названий вакансий :)

</мысли вслух>

--
Artem Naluzhnyy