Привет!
1) под "незаменимым инженером” я подразумеваю людей с уникальным И востребованным на рынке набором “скилзов”. Например: network engineer with CCIE можно заменить таким же CCIE; а network engineer+linux+SIP+SS7+programming, то для его замены нужно маленькая (или большая) команда. Поэтому если скилзы умеют решать практические проблемы (из видимых задач - интеграция и миграция старых технологий на новые и/или автоматизация и того и другого), то инженер может получать много больше денег
2) рынок для контракторов не ограничен только Украиной: обычно компания заключает договор на оказание услуг с другой компаний-подрядчиком (юр.лицо) и какие отношения у другой компании с контрактором - первую компанию не интересуют; главное - результат. Недостаток: средняя продолжительность контракта - 3 месяца.
3) если в Украине плохо с собственным бизнесом, то можно уехать и открыть его в другом месте ;)
Максим
2016-08-11 22:26 GMT+03:00 Maksym Tulyuk <maksym@tulyuk.com>:Привет!
Мне кажется что статья сильно ориентирована на тех, что хочет дальше работать в (большой) компании. Soft skills конечно неплохо, но и без них есть пути развития:
- поменять компанию
- стать “незаменимым" инженером
...........^^^^^^^^А вот тут действительно смешно бьіло.- стать контактором
контРактором наверное? риски очень вьісоки, в условиях когда в странеединственно что постоянно есть и что можно уверенно прогнозировать -нестабильность.вот лично я по факту именно наемник-контрактор уже много лет, можносказать "да, в моем случае оно КАК-ТО работает", но назвать такуюжизнь словами "комфорт и процветание" я б не решился ;)- открыть собственный бизнес
в Украине "собственньій бизнес" - дико непроизводительная тратавремени, "административньіе" расходьі нетерпимо огромньі, как по мне.