Не все от бедности. В гугле например не самая высокая зарплата. Престиж, возможность проявлять творчество. По поводу замены позиции - есть разработанный план, что делать пока человека нет и как вводить нового в контекст. Так что в нашем случае замена - запуск существующей процедуры. Кстати, по поводу страхов. В Х/Ф Апокалипто прекрасно объясняется что из себя представляет страх. Очень точно. Атмосфера страха спонсирует повышенную тревожность, а она в свою очередь запускает экстренные механизмы выживания и человек резко скатывается с верхушки пирамиды потребностей ко дну. Vladimir Litovka :
Мне кажется, что это все эти проблемы - от бедности. Когда есть возможность набирать много людей, каждый из которых будет выполнять свой, крайне узкий фронт работ, то выбор претендентов на эту должность значительно расширяется и можно смотреть не только на профессиональные качества, но и на человеческие. Если же человек по определению должен быть и швец, и жнец и на дуде игрец, то приходится чем-то жертвовать и очень часто, к сожалению, жертвуют требованиями к его человеческим качествам.
Хорошо, Володя, как в твоем случае - уволил человека без боязни за то, что удастся найти ему замену. А если это сложно сделать - как в данном случае пришлось бы поступать?
=================================================================== uanog mailing list. To Unsubscribe: send mail to majordomo@uanog.kiev.ua with "unsubscribe uanog" in the body of the message