On Thu, Feb 08, 2018 at 05:25:37PM +0200, Volodymyr Litovka wrote:
On 2/8/18 2:10 PM, Alexander V Soroka wrote:
Нет заводов почему? да потому что то что они выпускали - фуфло и сейчас никому не нужно! Собственно, "жопа" в Польше в результате реформ Бальцеровича была обусловлена в том числе тем, что там произошел отказ от традиционных для "социалистической в рамках СЭВ" Польши сфер производства. Они прошли это, отхаркали кровью и потом и - где Польша и где мы со своим "сохраним рабочие места"?
Тем не менее - НАШИ парни пашут на польских фабриках, где клепают ширпотреб а-ля холодильники со стиральными машинами. Значит кого-то из министерства какой-нить промышленности у нас - нужно аккуратно сократить.
Да и вообще "плач Ярославны" на тему "вот нету работы" от людей - я не понимаю. Честно. Есть куча интересных дел, которые востребованы и за которые люди готовы тебе нести деньги! Надо просто торвать жопу от дивана, почитать, научиться, ПРИДУМАТЬ что-то новое, или придумать как решать те задачи что до вас плохо решались. Придумывать и реализовывать - удел единиц, пахать - удел миллионов. Я исхожу из простой мысли - большинству людей хочется просто жить, по простым и понятным принципам и законам.
Творчество - слово такое есть ругательное. Изобретательство... 100%, было бы желание заняться чем-то новым. Куча людей ноет, что всё плохо - а на самом деле старое уходит, новое приходит и они просто неспособны переориентироваться. Знаю таких валом - как в IT, так и вне его. Классические "network engineers" тому живое подтверждение ;-)
а "искать работу" - это искать ярмо на шею совершенно добровольно, заранее себя постави на уровень попрошайки "дайте работу", возьмите меня в рабство, за кусок хлеба и похлебку, а я буду на вас работать с 9 до 18 а все остальное время жаловаться на свой рабский труд, который я сам выбрал, и еще и соревновался перед РАБотодателем, что я самый лучший :-) и именно меня надо взять...
Проблемы в этом наступают тогда, когда "обстоятельства меняются", но не находят адекватного отображения в кармане и понимания у сторон. Зачастую 3 варианта - "бизнес пошел, доходы компании растут (часто с ростом нагрузки), доходы сотрудников - нет", (локальный вариант) "курс полетел, цены подросли, з/п не подросли за ценами" (я шото не слышал о европейских з/п в "хренэнерго"), "в конторе ж полная, платить з/п тяжело, работать нужно больше, получая столько же или меньше, да ещё общий депресняк".
процессах, кто-то - условный "Маск". Я когда в первый раз уволился из Cisco на "вольные хлеба", то, полагаю, будучи не самым бестолковым инженером, из рук вон плохо находил для себя заказы. По хорошему говоря, мне нужен был сейлз, а это уже команда которой доверяешь и поди собери
Вот-вот, общаться с людьми - это вам не всякие вилки в розетки запихивать и кнопочки нажимать с умным видом :)
её :-) И некоторые вещи всё-таки стоят денег и если человеку интересны, например, большие сети, то иначе как найти себе работу в AT&T или Киевстаре, к области интересов не приблизишься. То же самое с security. По логике ему придётся открывать свою конторку и расти :)
-- Best regards, Paul Arakelyan.