Знаешь,  сдается  мне что "не прошел" - это когда обезличенная БОЛЬШАЯ
компания  ищет "по списку" некое существо на некую функцию - вот тогда
и получается что "существа" как приходят - как увидят куда их пытаются
сосватать  -  так и бегом уходят... Это действительно ПРОБЛЕМА, потому
что  из-за  глобализации  и  прочих  "тенденций"  ЗАБЫТО напрочь самое
главное  и  простое  ПРАВИЛО  бизнеса - компания делается РАДИ ВЫСОКОЙ
ЦЕЛИ,

и в ней должны работать люди которые по духу к этой цели близки,
т.е. заинтересованы в том что эта компания делает-выпускает.

А  куда не плюнь на западе - уже давно все пох - самое главное для них
-  это что "фин.аналитики" рассказывают акционерам о "курсе акций и их
динамике" - а то что компания когда-то делала хорошие сапоги и НА ЭТОМ
поднялась  до  небес  -  давно  и прочно ЗАБЫТО... Понятно что в такой
компании ловить "существу" нечего - или к конвееру (в Китае) или неким
клерком  которому  главное  "от  звонка до звонка", причем с резиновой
улыбкой  и  абсолютно  пофиг  что с компанией будет - ему-бы строчку в
резюме для "дальнейшего роста"...