[uanog] Re: [uanog] [uanog] Re: [uanog] Re: [uanog] [almost offtop] по-моему неплохо изложено, что скажете?

В Нокии было много хороших инженеров, но они были сфокусированы на том, что им хотелось (например чтобы телефон не нужно было заряжать пару недель), а пользователям хотелось чего-то другого и Apple+Samsung+Google им это дали. А инженеры теперь пишут тексты как капиталисты/менеджеры/Microsoft/etc загубил великую компанию… Максим

On 11 Aug 2016, at 10:04, Pavlo Narozhnyy wrote:

Компания, которая "вышла на орбиту" и перестала развиваться (читай, жечь топливо) - умирает. Примеров - вагон и маленькая тележка, хотя бы та же Нокия. Нужно быть полным кретином, чтобы увольнять грамотных людей.

2016-08-11 10:17 GMT+03:00 Alexander V Soroka :

...

Привет !

вы неправы на 90% :)

1) да, начальникам не нужны подсижывающие их подчиненные. Внимание к словам тут :-) "начальникам"..."подчиненные". ПРи правильном построении компаний, "те кто управляет" мониторят тех кто растет и убирают их на более полезные фронты работ.

2) Когда ракета выходит на орбиту, двигатели не нужны, и топливо не нужно, платить тоже не нужно - ОРБИТА ПОТОМУЧТО :) Поэтому Стартапные Команды так дорого стоят, а убирают их потому что зачем кормить ракету на орбите? Она там по инерции летит, т.е. относительно бесплатно :) "Сосунки" как раз тут нужны - роботы-человека на строго определенные функции.

Обижаццо н ато что "я крутой, поднял компанию а меня вот попросили" глупо и непродуктивно, а тем более непродуктивно и глупо строить обиженку что "теперь не хотят много платить". Платят когад ракета стартует, а когда "просто полет" то зачем Владельцу лишние расходы? так весь бизнес загнется.

Логично и закономерно. Хотите дольших денег ? Варианта два: 1) живите только стартапами. Это развивает вас и делает жизнь интересной. 2) Открывайте свое дело - чтобы самому прокладывать пути и жить на ДОХОД а не на зарплату, которую тебе должен добрый дядя принести.

Wednesday, August 10, 2016, 10:48:07 PM, Ivan Motin ivan.motin@gmail.com you wrote: IM> на самом деле формула простая как двери: как только начальник IM> тщаетльно осознает тот факт, что ты умнее и опытнее, оно приложит IM> все усилия чтобы заменить тебя сосуном-экстремалом. IM> контора-стртап дает некоторое время на построение качественного и надежного сервиса, да. IM> а потом на сцену все равно выходят сосуны :) IM> это я тебе говорю как простой американский безработный.

IM> 2016-08-10 8:57 GMT-07:00 Andrii Stesin : IM> https://dou.ua/lenta/articles/careers-problems/ IM> интересно мнение коллег по ремеслу :)

-- Best regards, Alexander V Soroka http://www.svr.ua/ AS106-RIPE mailto:alex@euro.net.ua

--

Pavlo Narozhnyy +380 95 276 31 46 http://www.linkedin.com/in/pavlo