![](https://secure.gravatar.com/avatar/688c3a569507bb54f76736d70f33e206.jpg?s=120&d=mm&r=g)
Ну отчего же раб, эпоха универсалов отходит, это все уже не искусство,
а тупая рутина. В профессию приходят просто исполнители, начитавшиеся
LOR :) их надо соотв. образом управлять.
А большие лавки ... Была такая конторка, солнечные микросистемы кто
помнит, очень инженерно-ориентированная, CEO в блог писал регулярно. С
обратной связью там было все в поряде, любой MTS-3 (middle eng) мог
наверх писать свои чаяния. Так вот пока был драйв и бабло, то все
получалось, а когда надо было затраты начать считать и принимать
жесткие и непопулярные решения, все это поломалось.
27 июля 2011 г. 16:59 пользователь Valentin Nechayev
Wed, Jul 27, 2011 at 17:24:43, snar wrote about "Re: [uanog] Re: "когда одмин начинает ораторствовать"":
PS: не, серьезно, то, что работает и то, что правильно в маленьких компаниях не обязательно будет работать и зачастую будет совсем неправильно в больших. Ты пишешь про маленькие. Макс - про большие.
Большие компании дохнут от отсутствия обратной связи ещё лучше, чем маленькие.
А о каком админе пишет Макс, я так и не понял. По-моему, это какой-то сферический раб в вакууме, только что забранный с улицы, где убирал снег (привет кое-кому в рассылке;))
-netch-
-- Yours, Max