Привет ! Friday, June 16, 2006, 12:08:35 PM, you wrote: VN> 2. Считать деньги в чужом кармане всегда легко. Откуда Вы знаете что они VN> ничего не делают? Доказательства в студию. На своем опыте проверено :) Как и поиск жилья - "типа рекрутинг" - это лазание за анкетами в Инет и прочие места и потом торг образца 1991 года - "я тебе дам человека, и если он подойдет то ты мне должен заплатить два его оклада, а чтобы ты не отказался - вот тебе Договор..." и начинается игра в прятки для кого они ищут и какие условия - а оказывается при собеседовании что фирма вообще-то что-то свое думала а человек свое - а "рекрутингу" вообще плевать - ему-бы "два оклада" сорвать и хоть трава не расти :) ...т.е. схема как и с поиском жилья - ходят какие-то "базы" в которых обновление было лет пять назад зато много всяких вариантов - и тебе все это "приоткрывают на 1см" с надуванием щек что все сами собирали. "Рекрутинговое" называть не буду :) весьма известное кстати в Киеве... VN> 3. Эта "технология" вводится когда обычный набор через обычные VN> агенства не прошёл. Естественно что оплата больше в этом случае. Знаешь, сдается мне что "не прошел" - это когда обезличенная БОЛЬШАЯ компания ищет "по списку" некое существо на некую функцию - вот тогда и получается что "существа" как приходят - как увидят куда их пытаются сосватать - так и бегом уходят... Это действительно ПРОБЛЕМА, потому что из-за глобализации и прочих "тенденций" ЗАБЫТО напрочь самое главное и простое ПРАВИЛО бизнеса - компания делается РАДИ ВЫСОКОЙ ЦЕЛИ, и в ней должны работать люди которые по духу к этой цели близки, т.е. заинтересованы в том что эта компания делает-выпускает. А куда не плюнь на западе - уже давно все пох - самое главное для них - это что "фин.аналитики" рассказывают акционерам о "курсе акций и их динамике" - а то что компания когда-то делала хорошие сапоги и НА ЭТОМ поднялась до небес - давно и прочно ЗАБЫТО... Понятно что в такой компании ловить "существу" нечего - или к конвееру (в Китае) или неким клерком которому главное "от звонка до звонка", причем с резиновой улыбкой и абсолютно пофиг что с компанией будет - ему-бы строчку в резюме для "дальнейшего роста"... Вот это и удручает... У меня например, при всей сложности "поиска кадров" :) как-то никогда ситуация не доходила до такого чтобы я никого вообще не мог найти :) Так что "поменьше читайте иностранных газет"... -- Best regards, Alexander V Soroka http://www.unet.net.ua AS106-RIPE http://www.spacegate.kiev.ua mailto:alex@euro.net.ua =================================================================== uanog mailing list. To Unsubscribe: send mail to majordomo@uanog.kiev.ua with "unsubscribe uanog" in the body of the message