According to Max Speransky: Hi!
Ну отчего же раб, эпоха универсалов отходит, это все уже не искусство, а тупая рутина. В профессию приходят просто исполнители, начитавшиеся LOR :) их надо соотв. образом управлять. А большие лавки ... Была такая конторка, солнечные микросистемы кто помнит, очень инженерно-ориентированная, CEO в блог писал регулярно. С обратной связью там было все в поряде, любой MTS-3 (middle eng) мог наверх писать свои чаяния. Так вот пока был драйв и бабло, то все
Это плохо. Их было слишком много, чтобы можно было вменяемо что-то выносить из этих писем. Должна быть некая пирамида с тем, чтобы под одним человеком не было слишком много непосредственных подчиненных.
получалось, а когда надо было затраты начать считать и принимать жесткие и непопулярные решения, все это поломалось.
27 июля 2011 г. 16:59 пользователь Valentin Nechayev
написал: Wed, Jul 27, 2011 at 17:24:43, snar wrote about "Re: [uanog] Re: "когда одмин начинает ораторствовать"":
PS: не, серьезно, то, что работает и то, что правильно в маленьких компаниях не обязательно будет работать и зачастую будет совсем неправильно в больших. Ты пишешь про маленькие. Макс - про большие.
Большие компании дохнут от отсутствия обратной связи ещё лучше, чем маленькие.
А о каком админе пишет Макс, я так и не понял. По-моему, это какой-то сферический раб в вакууме, только что забранный с улицы, где убирал снег (привет кое-кому в рассылке;))
-netch-
-- Yours, Max
-- Taras Heychenko