2013/1/22 Alexander V Soroka
<alex@euro.net.ua>
PN> Я тут недавно одной ведущей финансовой компании объяснял что за 1500 в
PN> месяц они смогут найти только студента, который поработает и уйдет
PN> через полгода. Не поверили, взяли, научили простились.
Они просто не нашли того кого надо :)
за 12000 гривен в месяц, поверь, в Киеве не все руководители работают
:) а тут "целый студент" с такими закидонами :))) не смешите...
Дело в том, что крупным потребителям ИТ в мире украинские инженеры интересны.
В отличие от руководителей, которых в оффшор так просто не спихнешь.
Например, в нашу команду нужны перловщики и з/п в $3k+ не является чем-то особенным.
Причем, это не Киев даже, где средние ставки еще выше.
PN> Реальность такова, что прямо в Киеве сидят центры разработки крупных
PN> компаний типа Оракла, UBS, Deutsche bank и с ними нужно конкурировать
PN> по ЗП, условиям труда, "интересности" задач.
"интересность" понятие относительное. И Знаний требующее.
и "сидящие" не резиновые :) а народу на рынок труда всё прибывает...
Интересных задач - реально больше.